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快递小哥无底薪干活被侵权了吗

2019-07-12 09:11:42 | 来源:牛寺鲁巴网 | 热度:4696 | 评论:0

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记者发现,没有底薪的工作可不止快递小哥,像房产中介业务员、售楼员、保险经纪人等,大多没有底薪。曹小姐是南京市一家大型房产中介的业务员,她告诉记者,公司在薪酬上实行的是“无底薪高提成”形式,赚多赚少全凭个人的销售业绩。3年前她刚入行时,没有经验没有客源,前两个月一单生意没做成,一分钱工资都没有。

随着粤港澳大湾区发展规划出炉,广西全面对接融入粤港澳大湾区建设。如何抢到优秀人才助力企业发展,也成为大家关注的焦点。当天,部分企业为储备人才、加速发展,也携大量岗位前来“抢夺”中高端人才。

“工资有很多计算方式,不管哪一种,首先要保障职工收入不低于最低工资标准。”王斌说,根据《劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。同时《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十六条也规定:在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或者承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。也就是说,只要劳动者在正常的工作时间内履行了正常的劳动义务,公司都应当保证其每月的收入不低于最低工资标准。

杜绝股市乱象在科创板重现,既要从科创板改革内部着眼,发挥科创板和注册制的制度优势,完善退市制度,以良法促善治,也要依托外部力量,画清红线,打击违法违规乱象,让那些想钻市场空子的人在科创板无处遁形。

增持“难产”现象的增多也引发了监管层的关注。近期,交易所接连行动,对茂硕电源、太平洋等公司股东终止增持的行为火速进行问询,问题集中于拟增持主体的具体筹资安排、是否存在误导投资者的情形等。

三是引导网信企业持续参与网络扶贫,增强脱贫攻坚的可持续性。主要任务有:引导网信企业与贫困地区开展网络扶贫结对帮扶,瞄准建档立卡贫困户,实施一批网络扶贫结对帮扶项目,加强帮扶项目的跟踪落实等。

王斌分析说,快递员没有底薪,多劳多得,实行的是计件工资制。计件工资是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资。计件单价,一般应以工作等级、定额水平和相应的标准工资进行计算。如果用人单位合理规定计件单价,解决好劳动定额问题,劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,用人单位实际支付的工资高于最低工资,其行为是合法的。

截至17日14时40分,呼伦贝尔市森林消防支队第一任务分队110人已全部到达火场。俄方境内火线长度约50千米,入境火线长度约15千米,已入境火被全部扑灭。

特朗普当天下午在白宫办公室会见辛东彬后发推文表示,很高兴在白宫迎接乐天集团会长辛东彬。乐天集团向路易斯安那州投资31亿美元,这是韩国企业最大规模的对美投资,为美国公民创造数千个工作岗位。

“另外还有一些岗位,特别是销售岗位,跟职工约定‘无底薪高提成’的计酬方式,没有业绩就没有收入,这种约定就可能涉嫌违法。”王斌说,只要劳动者在正常的工作时间内履行了正常的劳动义务,无论销售业绩如何,企业都应当保证其每月的收入不低于最低工资标准。

这种无底薪的计酬模式违法吗?南京市总工会法援团律师王斌告诉记者,没有底薪并不意味着违法,要视具体的情况而定。

辛国斌强调,进入2018年下半年后,我国工业发展面临的内外部环境发生深刻而复杂的变化,内需增长动力减弱,结构调整阵痛凸显,工业经济运行稳中有变、变中有忧,下行压力有所加大。但是,在国内强大市场需求、完整的产业体系、便利的基础设施等有利条件支撑下,特别是制度和体制方面的优势,未来还是有很大的发展潜力。

南京市总工会有关人士还提醒说,在实际操作中,有一些企业以计件工资为名,变相让职工加班,为的是降低支付劳动者应得的加班工资。无底薪模式虽然能提高劳动效率,但其负面效应也要防范,在这种激励模式下,要防止引发劳动者过劳,要保障劳动者休息权。(记者许琴)

近日,京东被曝出将取消旗下快递员底薪模式,同时将增加快递收件任务,揽件将计入绩效,这意味着在将来快递员的收入将全部取决于绩效。记者了解到,职场上也有一些这样的工作,工资收入没有底薪全靠业绩。这样的工资构成合法吗?记者采访了相关法律专家。

昨天,记者采访了南京市7家快递企业的快递小哥,其中6家快递公司都没有底薪。“我在这一行干了5年多了,大部分都没有底薪的。”快递小哥沈先生告诉记者,各家的模式都差不多,都是干得多、拿得多,加班也是常态,要想赚得多只能靠加班。

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